Os líderes sabem de forma clara sobre como agir com o mundo e também sobre como a sua energia afeta os outros – suas interações, como eles são percebidos, suas atitudes e respostas no momento – e tudo isso pode ser aprimorado através de uma melhor autoconsciência.
Assim como já existem diversas pesquisas e estudos, acreditamos que um desenvolvimento pessoal eficaz, não muda apenas você mesmo, mas também aqueles com quem trabalha e interage, dentro da sua organização como um todo, se tornando assim uma influência positiva.
Mas a energia não é algo simples de se cultivar, primeiro você precisa saber de onde ela vem. Segundo estudos, existem dois tipos de energia, que recebem seus nomes dos hormônios que produzem no corpo: anabólico, que é intencional e construtivo, e catabólico, que é reativo e destrutivo.
Os líderes necessários são os anabolizantes, pois eles criam e atraem automaticamente o sucesso, mas é com um triste pesar que os estudos relatam que quase 85% dos líderes são catabólicos, destruindo a energia e o momento das pessoas ao seu redor e da empresa como um todo, muitas vezes sem saber que estão fazendo isso. Ganhar a autoconsciência de como o seu setor está sendo dirigido, é a chave para ter o controle da liderança de volta.
O seu nível de consciência e a energia que produz, pode atrair ou distanciar as pessoas, eventos e resultados desejados ou indesejados. Líderes catabólicos mostram um ego frágil e acreditam que tudo gira em torno deles; já os anabólicos mostram ter um ego saudável e estão cada vez mais abertos às ideias dos outros. Quanto maior o seu nível de consciência, mais energia você tem mais produtivo você é, pacífico, poderoso e saudável você é.
Quando você fica mais consciente sobre a sua energia e seu impacto sobre os outros, você pode trabalhar para canalizá-la de maneira mais consistente e eficaz para um pensamento de nível superior e se tornar um líder mais capaz e bem-sucedido.
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